NEGOCIAÇÃO COM O BANCO DO NORDESTE

O Sindicato dos Bancários de Mossoró e Região, representado pelos Diretores Jânio Queiróz e Pedro Jaime Fernandes, esteve participando da reunião de negociação com a direção do BNB, dia 8/8, em rodada negociação específica, que tratou de cláusulas referentes à saúde e condições de trabalho. A negociação contou com a presença de representantes de Sindicatos com o BNB na base.

Inicialmente, os representantes dos trabalhadores trataram sobre a remuneração do empregado considerado inapto pelo Banco mas que esteja com recurso no INSS que o consideram apto. Os funcionários querem garantir seus salários em licença médica até que o recurso seja avaliado pelo INSS.
Queremos uma nova redação para que seja efetivamente garantido o direito. O objetivo é evitar que esses funcionários, que já estão fragilizados, caiam num limbo jurídico. O banco deve analisar uma nova redação para a cláusula já que as regras do INSS mudaram e a cláusula deve se adequar ao novo regramento, sem que haja prejuízo para o empregado ou para o Banco.

Os trabalhadores trataram ainda da operacionalização do Cred e do AgroAmigo. Os representantes dos trabalhadores entendem que o serviço deveria ser operacionalizado por funcionários concursados. Isso diminuiria o grau de terceirização dentro do Banco e proporcionaria a necessidade de realização de concurso público para mais contratações. O Banco informou que, devido ao processo eleitoral, não seria possível mais a homologação de concurso este ano.

Os representantes dos trabalhadores cobraram mais uma vez o abono das faltas da greve geral (dias 28/4 e 30/6/2017), assim como a suspensão de seus reflexos na vida funcional dos colegas do Banco que aderiram à paralisação.

Foi abordada ainda a ampliação das ausências legais, como em casos de acompanhamento de parentes ao médico e para a realização de consultas e exames obrigatórios.

Capef – A Comissão de funcionários abordou também questões relativas à Caixa de Previdência dos Funcionários do BNB (Capef). Os trabalhadores cobraram a reformulação do Plano BD e a democratização da gestão da Caixa (com a eleição de um diretor representante dos associados). O Banco ficou de analisar.

Camed – Os trabalhadores solicitaram ainda adiantamento para despesas não cobertas pelo plano de saúde e auxílio para modalidades médicas e medicamentos que não estão no rol de procedimentos da ANS.

Antes já tinham sido apresentadas à representação do BNB, as cláusulas sobre PCR, concurso, concorrências, reestruturação e repasses da Camed Corretora.

Nessa rodada, inicialmente, os representantes dos trabalhadores colocaram na mesa a necessidade de suspensão do reajuste da contribuição para a Camed, principalmente da cobrança retroativa a janeiro deste ano. Após debate com o Banco, que explicitou a necessidade da aprovação do aumento e da sua autorização pelo Banco e no âmbito da SEST, solicitou-se ampliação do prazo do pagamento das parcelas atrasadas, para até 24 meses, se assim o funcionário optar.

Os representantes dos trabalhadores fizeram ampla defesa da importância da revisão do Plano de Cargos e Remuneração (PCR). O Banco mandou resgatar o estudo elaborado pelo grupo de trabalho, para que possa reabrir a discussão na próxima reunião.

Os representantes sindicais cobraram em mesa novo processo de concorrências. O Banco informou que vai reabrir o processo com mais de 220 concorrências, atendendo assim, reivindicação dos funcionários. Foi cobrado mais empenho na contratação de novos bancários e na busca de autorização para realização de novos concursos.

Também colocou-se em mesa, os processos de reestruturação que o BNB tem feito, pedindo garantias da Cláusula 37 da Minuta, reforçando a importância de que sejam assegurados 12 meses da função em comissão do trabalhador, caso ele seja impactado pela reestruturação. O Banco ficou de analisar essa proposta. Em mesa anterior, as entidades conseguiram ampliar esse prazo de três para seis meses, mais ainda é insuficiente diante do cenário adverso enfrentado pelos funcionários.

Também foi cobrado pelos sindicatos posicionamento do Banco sobre a Cláusula 53 da pauta de reivindicações específicas que trata do aumento do repasse da Camed Corretora, de 35% para 55% do seu lucro líquido para fortalecer a Camed Saúde. O Banco ficou de analisar a proposta.

Foi ressaltada a necessidade da assinatura do pré-acordo, mas o Banco disse que vai aguardar o desenrolar das negociações. Foi reivindicado também que o novo acordo garanta todos os direitos já conquistados com uma perspectiva positiva nesse sentido, embora sem fechamento em mesa.

A reunião tratou também da contratação da empresa Trivale, que operacionaliza o ValeCard. Diretores dessa empresa presentes à reunião disserem ter total interesse de resolver a questão da rede de atendimento, e disponibilizaram um whatsapp institucional e email – bnb@valecard.com.br (nos canais internos do banco) para o funcionário, se quiser, indicar estabelecimentos para parceria, tanto para o cartão alimentação, como cartão refeição.

“A direção do BNB tem demonstrado sensibilidade para a negociação, atendendo as entidades sindicais naqueilo que é possível, dentro de sua alçada decisória. Infelizmente, o BNB deve obediência aos órgãos controladores que, sob a orientação do governo golpista de Michel Temer, impõem restrições à direção da Instituição no momento de atender os interesses dos trabalhadores”,  disse Jânio Queiróz, Coordenador de Cultura e Educação do Sindicato.

A expectativa é que, na próxima negociação, a direção do BNB apresente uma proposta aos representantes dos funcionários, em consonância com o que for apresentado pelos banqueiros na mesa única de negociação.