O Diretor-Geral da Organização Internacional do Trabalho (OIT), Gilbert F. Houngbo, enfatizou a necessidade de “integrar sistematicamente a agenda social em todas as principais políticas e ações internacionais, regionais e nacionais” para combater o crescimento econômico disparidades, ao discursar na abertura da 111ª sessão da Conferência Internacional do Trabalho (CIL).
“Minha mensagem é simples. Ninguém deve enterrar a cabeça na areia” quando se trata de enfrentar os desafios que abalam o mundo do trabalho, disse Houngbo.
“A quarta revolução industrial que promete uma transformação radical dos métodos de produção, as convulsões demográficas e a necessidade imperiosa de descarbonizar a economia são oportunidades para um futuro melhor para todos nós”, disse o diretor-geral. “Mas, ao mesmo tempo… 4 bilhões de nossos concidadãos não têm proteção social e 214 milhões de trabalhadores ganham menos do que a linha da pobreza…. Um grande número de micro e pequenas empresas geradoras de empregos faliu. E como podemos explicar o fato de as mulheres ganharem em média 20% menos que seus colegas do sexo masculino?” ele disse.
Para posicionar a justiça social como a pedra angular da recuperação global e garantir que o futuro seja centrado no ser humano, o Diretor-Geral enfatizou a necessidade de lançar uma Coalizão Global que reunirá uma ampla gama de órgãos e partes interessadas internacionais.
A Coalizão Global pela Justiça Social teria como objetivo “equilibrar as considerações ambientais, econômicas e sociais na conversa global, inclusive na reforma da arquitetura financeira internacional” e “defender a coerência das políticas e o investimento em proteção social e trabalho decente”, disse Houngbo .
Apresentando seu relatório, Avançando a Justiça Social , disse o Diretor-Geral, “diante dos riscos de divisão, dos riscos de entrincheiramento e dos riscos de polarização de diferentes opiniões, temos o dever e a obrigação moral de maximizar o uso da diplomacia para trazer os pontos de vista de diferentes grupos mais próximos”.
Falando sobre seu relatório, A situação dos trabalhadores dos territórios árabes ocupados , Houngbo sublinhou que a taxa de pobreza em Gaza aumentou de 59 por cento para 65 por cento.
A conferência, que reúne representantes de trabalhadores, empregadores e governos dos 187 Estados-membros da OIT, totalmente face a face pela primeira vez desde 2019, acontecerá até 16 de junho. Os delegados abordarão uma ampla gama de questões que têm um impacto de longo prazo no mundo do trabalho. A ordem do dia inclui:
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Uma segunda discussão de definição de padrões sobre aprendizagem de qualidade .
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Uma discussão recorrente sobre o objetivo estratégico da proteção social (proteção trabalhista).
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Uma discussão geral sobre como alcançar uma transição justa para economias e sociedades ambientalmente sustentáveis para todos, incluindo consideração de políticas industriais e tecnologia.
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Uma proposta de Convenção e Recomendação relativa à revisão parcial de 15 instrumentos internacionais do trabalho, na sequência da inclusão de um ambiente de trabalho seguro e saudável no quadro de princípios e direitos fundamentais no trabalho da OIT.
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Alcançar a igualdade entre mulheres e homens no trabalho, que é o foco da Pesquisa Geral do Comitê de Aplicação de Normas.
Uma Conferência do Mundo do Trabalho acontecerá nos dias 14 e 15 de junho, com o tema “Justiça Social para Todos”. A Cúpula incluirá discursos e painéis de discussão que reunirão Chefes de Estado e de Governo, o Diretor-Geral da OIT e representantes de alto nível das Nações Unidas, outras organizações internacionais e organizações de empregadores e trabalhadores.
O primeiro dia da Conferência viu Ali Bin Samikh Al-Marri, Ministro do Trabalho do Catar, eleito Presidente da Conferência, que acontecerá de 5 a 16 de junho. A Conferência também elegeu como Vice-Presidentes Corina Ajder (Governos) Ministro do Trabalho da Moldávia, Henrik Munthe (Empregadores) da Noruega e Zahoor Awan (Trabalhadores) do Paquistão.
“À medida que avançamos nas próximas duas semanas, devemos lembrar que alcançar o consenso tripartido é a base para resultados justos e equitativos e para uma implementação eficaz, uma vez que cria propriedade para todos os atores envolvidos. Deve, portanto, orientar nossas discussões. A diversidade e as divergências resultantes podem e devem ser superadas com boa vontade e em um espírito de consenso baseado no respeito a todos os constituintes desta organização”, disse Renate Hornung-Draus, porta-voz do Grupo de Empregadores.
“Podemos esperar muitas discussões difíceis durante esta conferência, mas nunca devemos perder de vista os desafios fora destes muros que os trabalhadores enfrentam na vida cotidiana, bem como os desafios diante dos empregadores e governos para alcançar transições justas para um futuro pacífico e próspero que às vezes ainda nos escapam”, acrescentou Catelene Passchier, porta-voz do Grupo de Trabalhadores.
Fonte: OIT