Campanha Nacional dos Bancários 2020 é digital e precisa da participação dos empregados da Caixa
A mobilização dos empregados da Caixa é fundamental para garantir a manutenção e novas conquistas de direitos na Campanha Nacional dos Bancários 2020, que – devido à pandemia de coronavírus (Covd-19) – está sendo realizada, pela primeira vez na história, de forma virtual. Assim como foram realizadas as conferências estaduais e regionais, bem como os encontros por bancos, e o Encontro Nacional, que definiram a pauta de reivindicações dos trabalhadores.
As mesas de negociação entre a Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/ Caixa) e a Caixa estão sendo realizadas por videoconferência. Nossa mobilização também deve ser digital. É necessário que os colegas intensifiquem o uso da tecnologia a favor da nossa categoria. Nos dias das reuniões devemos usar nossas redes com as hashtags criadas pelas entidades sindicais, para pressionar os bancos a atender nossas reivindicações.
É importante lembrar que os direitos dos bancários não foram dados e sim conquistados com muita organização e luta.
Listamos algumas conquistas dos últimos dez anos:
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A Participação nos lucros e Resultados (PLR), por exemplo, antes se chamava PRX e era paga apenas aos que trabalhavam em unidades que cumpriam as metas. Era menor para os que trabalhavam em áreas meio.
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PLR Social – parcela de 4% do Lucro Líquido – distribuído com valor igual para todos os empregados é outra dessas
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Cesta-Alimentação;
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Décima Terceira cesta-alimentação;
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Reajustes acima do INPC; (tivemos anos de reajuste 0%, nos anos 90)
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Unificação do PCS até nível 48, em 2008. Com interstício de 2,3% entre cada nível; conquista de 1 nível a cada dois anos trabalhados e até dois níveis por ano, por avaliação. (os colegas admitidos antes de 1998 tinham PCS até nível 95…e os admitidos pós 98 tinham apenas 15 níveis);
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Plano de Funções Gratificadas (PFG), que valorizou as funções, em 2010;
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Saúde Caixa com mensalidade de 2% do salário. Antes era um valor fixo, e ficava muito caro para os menores salários;
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Readmissão de colegas demitidos pela RH 008, em 2006. Metade dos demitidos foram recontratados. (Outros haviam perdido ações judiciais em última instância ou não tiveram interesse em voltar);
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Contratação de empregados: havia 55 mil empregados concursados em dezembro de 2003, chegamos a 101 mil em dezembro de 2014.
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Jornada de 6 horas;
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Décimo terceiro salário;
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Cesta-alimentação;
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Não trabalhar aos sábados;
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Caixa contribuir com até 12% para a Funcef;
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APIPs;
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PCS;
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Plano da carreira profissional;
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Reajuste Salarial acima do INPC;
Todas essas são conquistas das nossas campanhas salariais, vitória das lutas dos empregados. Precisamos de resistência, disposição para a luta e unidade para evitar perdas de direitos. A participação de cada colega faz diferença na nossa mobilização, inclusive virtual.
Fonte: Contraf