Banco do Brasil fixa quadro de pessoal em meio ao processo seletivo

Em meio ao concurso Banco do Brasil, o conglomerado BB tem um novo limite no seu quadro de pessoal, com a redução de 5.388 postos.

O concurso Banco do Brasil já é o maior da história, com mais de 1,5 milhão de inscritos. No entanto, em meio ao processo, a Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest) definiu um novo limite para o quadro de pessoal do BB.

Conforme portaria publicada nesta terça-feira, 17, o conglomerado passa a contar com 94.955 vagas em seu quadro de pessoal. Em novembro de 2020, eram 100.343 postos.

Desta forma, o quadro teve uma redução de 5.388 postos de trabalho. Apesar disso, os aprovados no concurso BB não devem ser impactados.

Isso porque, segundo o diretor de Gestão da Cultura e de Pessoas do BB, Thiago Affonso Borsari, aproximadamente 100 empregados públicos deixam o banco todos os meses.

Por mês, são cerca de 100 colaboradores que se desligam. E, de tempos em tempos, faz-se necessário repor essas saídas. É quando lançamos os concursos”, avalia o diretor de Pessoas do BB.

Com 2.240 vagas imediatas, o Banco do Brasil já conta com essas vacâncias para as convocações. No entanto, o atual concurso ficará válido por um ano, podendo ser prorrogado por mais um ano.

Desta forma, em dois anos, aproximadamente 2.400 cargos ficarão vagos. Ou seja, caso o concurso seja prorrogado e fique válido por 24 meses, parte dessas vacâncias (2.240) poderão ser supridas com o número de aprovados no cadastro reserva.

“Os candidatos aprovados dentro do número de vagas terão direito à contratação dentro do prazo de validade do concurso. Já os candidatos classificados em cadastro de reserva serão convocados pelo banco, em caso de necessidade”, explica o diretor do BB.

RJ e SP representam 24% dos inscritos no concurso

O concurso Banco do Brasil conta com mais de 1,5 milhão de inscritos, sendo 405.101 somente nos Estados do Rio de Janeiro e São Paulo. O quantitativo representa cerca de 24% do total de candidatos.

Folha Dirigida teve acesso, com exclusividade, aos números das microrregiões desses dois estados. Confira aqui a concorrência nas vagas para a ampla concorrência (efetivas e cadastro reserva).

No último dia 12, o Banco do Brasil divulgou o número de inscritos por região. Neste caso, Sudeste e Nordeste se destacam, com 595.690 e 438.699, respectivamente. Veja abaixo:

Ao todo, foram registradas 1.645.975 inscrições, sendo 1.605.751 inscritos para as vagas de escriturário – agente comercial (tradicional) e 40.224 inscritos para as oportunidades de escriturário – agente de tecnologia (TI).

Segundo o Banco do Brasil, o quantitativo surpreendeu, tornando o concurso o maior da história do país, segundo a Fundação Cesgranrio, organizadora.

“Os números de candidatos superaram as nossas expectativas. A procura por uma vaga no Banco do Brasil nos deixa orgulhosos por termos cumprido o objetivo de atrair novos talentos, em nível nacional. Acreditamos que os candidatos foram atraídos pelas oportunidades de ascensão e encarreiramento que o BB oferece, além do conjunto de benefícios”, disse o vice-presidente corporativo do BB, Ênio Mathias.

Ao todo, o concurso conta com 4.480 vagas para a carreira de escriturário, de nível médio. Neste ano, no entanto, as oportunidades foram distribuídas por dois perfis profissionais:

• agente comercial (escriturário tradicional) – 4 mil vagas, sendo 2 mil imediatas e 2 mil para cadastro reserva; e

• agente de tecnologia (escriturário voltado para a área de TI) – 480 vagas, sendo 240 imediatas e 240 para cadastro reserva.

Saiba tudo sobre a seleção do BB

• Órgão: Banco do Brasil
• Cargos: escriturário
• Vagas: 4.480 vagas
• Requisito: nível médio
• Remuneração: R$4.508,40
• Banca: Fundação Cesgranrio
• Inscrições: de 24 de junho a 7 de agosto
• Provas: 26 de setembro

Concurso Banco do Brasil terá provas em setembro

Os candidatos do concurso Banco do Brasil serão avaliados por meio de provas objetivas e uma redação. Os exames estão previstos para o dia 26 de setembro, com cinco horas de duração.

A prova objetiva contará com 70 questões, sendo 25 de Conhecimentos Básicos e 45 de Conhecimentos Específicos.

Agente comercial (escriturário tradicional)

Conhecimentos Básicos – 25 questões

• Língua Portuguesa (dez questões com valor de 1,5 ponto cada);
• Língua Inglesa (cinco questões com valor de um ponto cada);
• Matemática (cinco questões com valor de 1,5 ponto cada); e
• Atualidades do Mercado Financeiro (cinco questões com valor de um ponto cada).

 Conhecimentos Específicos – 45 questões

• Matemática Financeira (cinco questões com valor de 1,5 ponto cada);
• Conhecimentos Bancários (dez questões com valor de 1,5 ponto cada);
• Conhecimentos de Informática (15 questões com valor de 1,5 ponto cada); e
• Vendas e Negociação (15 questões com valor de 1,5 ponto cada).

Agente de tecnologia (escriturário com foco em TI)

Conhecimentos Básicos – 25 questões

• Língua Portuguesa (dez questões com valor de 1,5 ponto cada);
• Língua Inglesa (cinco questões com valor de um ponto cada);
• Matemática (cinco questões com valor de 1,5 ponto cada); e
• Atualidades do Mercado Financeiro (cinco questões com valor de um ponto cada).

 Conhecimentos Específicos – 45 questões

• Probabilidade e Estatística (cinco questões com valor de 1,5 ponto cada);
• Conhecimentos Bancários (cinco questões com valor de 1,5 ponto cada); e
• Tecnologia da Informação (35 questões com valor de 1,5 ponto cada).

Após a primeira etapa, os candidatos serão classificados por microrregião/macrorregião/UF e de acordo com o total de pontos obtidos.

Serão eliminados aqueles que obtiverem aproveitamento inferior a 50% no conjunto das provas objetivas, em Conhecimentos Básicos ou na parte Específica.

Além disso, será eliminado o candidato com nota zero em qualquer uma das disciplinas. Somente será corrigida a redação dos aprovados, na objetiva, em uma posição que não ultrapasse o dobro do somatório do total de número de vagas e do número de cadastro de reserva.

A redação, no modelo de um texto dissertativo-argumentativo, terá caráter eliminatório. A avaliação terá uma pontuação igual a 100, sendo necessário obter 70 pontos ou mais para ser aprovado.

Após a homologação do concurso, a seleção ficará válida por um ano, prorrogável por igual período. Os selecionados serão contratados, durante esse prazo.

Fonte: Folha Dirigida

Edição: Diógenes Neto - Sindicato dos Bancários de Mossoró e Região