{"id":26818,"date":"2026-05-22T10:32:46","date_gmt":"2026-05-22T13:32:46","guid":{"rendered":"https:\/\/bancariosmossoro.com\/?p=26818"},"modified":"2026-05-22T11:00:26","modified_gmt":"2026-05-22T14:00:26","slug":"campanha-salarial-dirigentes-sindicais-participam-de-encontro-interestadual-e-definem-pautas-para-apresentarem-no-nacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bancariosmossoro.com\/?p=26818","title":{"rendered":"DIRIGENTES SINDICAIS PARTICIPAM DE ENCONTRO INTERESTADUAL E DEFINEM PAUTAS PARA A CAMPANHA SALARIAL"},"content":{"rendered":"

No \u00faltimo dia 16 deste m\u00eas de maio, dirigentes do Sindicato dos Banc\u00e1rios de Mossor\u00f3 e Regi\u00e3o participaram do 56\u00ba Congresso Interestadual de Dirigentes Sindicais, evento sobre a organiza\u00e7\u00e3o da Campanha Salarial de 2026 dos banc\u00e1rios.<\/p>\n

O Congresso, que foi promovido pela Federa\u00e7\u00e3o dos Empregados em Estabelecimentos Banc\u00e1rios de Alagoas, Pernambuco e Rio Grande do Norte, teve como tema destaque os desafios das negocia\u00e7\u00f5es deste ano, bem como a import\u00e2ncia da mobiliza\u00e7\u00e3o sindical na defesa dos direitos da categoria.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Dentre os v\u00e1rios pontos abordados, dois deles permanecem como un\u00e2nimes nas reivindica\u00e7\u00f5es apontadas pelos banc\u00e1rios: a necessidade da preserva\u00e7\u00e3o das conquistas garantidas nas conven\u00e7\u00f5es coletivas atuais e o avan\u00e7o em pautas estrat\u00e9gicas diante do atual cen\u00e1rio econ\u00f4mico e das mudan\u00e7as no mundo do trabalho.<\/p>\n

Outro ponto abordado foi o impacto da intelig\u00eancia artificial no setor financeiro. Sobre este assunto, o coordenador geral deste Sindicato dos Banc\u00e1rios, Assis Neto, destacou os riscos da automa\u00e7\u00e3o e observou que, mesmo com as demiss\u00f5es alegadas pelos banqueiros como necess\u00e1rias e justificadas diante da virtualiza\u00e7\u00e3o dos atendimentos, as metas aumentam consideravelmente para os que continuam empregados, o que ocasiona sobrecarga de trabalho, ass\u00e9dio, adoecimento e desmotiva\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Outros pontos como \u00edndices de aumento salarial, aumento nos vales alimenta\u00e7\u00e3o e refei\u00e7\u00e3o, aumento na participa\u00e7\u00e3o dos lucros, cl\u00e1usulas de sa\u00fade, seguran\u00e7a e prote\u00e7\u00e3o contra demiss\u00f5es.<\/p>\n

Veja abaixo o compilado das propostas em destaque:<\/p>\n

    \n
  1. Reajuste salarial – INPC + 5%<\/li>\n
  2. Reajuste no VA e VR – INPC + 7%<\/li>\n
  3. Reajuste PLR \u2013 Aumentar a regra b\u00e1sica de 70% para 90%<\/li>\n
  4. Plano de Sa\u00fade vital\u00edcio para banc\u00e1rios com mais de 25 anos na mesma institui\u00e7\u00e3o;<\/li>\n
  5. Direito ao Auxilio Creche para os filhos autistas\/PCDs por todo per\u00edodo escolar;<\/li>\n
  6. Aux\u00edlio financeiro aos banc\u00e1rios para desenvolvimento social, cultural, desportivo e Educacional, em 50% de valores cobrados como mensalidade da atividade desenvolvida, sem preju\u00edzo de outros benef\u00edcios j\u00e1 oferecidos pelo banco;<\/li>\n
  7. Libera\u00e7\u00e3o de dirigentes sindicais para encontros e outros eventos sindicais – aumentar o prazo de 03 dias para 05 dias, sem preju\u00edzo de outros prazos maiores oferecidos por outros bancos;<\/li>\n
  8. Havendo encerramento de atividades de ag\u00eancias, os funcion\u00e1rios lotados nela far\u00e3o jus, a t\u00edtulo de compensa\u00e7\u00e3o financeira, se demitidos, valor correspondente a 20 (vinte) sal\u00e1rios base integrais, creditados no ato da comunica\u00e7\u00e3o do desligamento, sem dedu\u00e7\u00f5es nas verbas rescis\u00f3rias devidas;<\/li>\n
  9. Havendo transfer\u00eancia pelo encerramento de atividade da ag\u00eancia, o funcion\u00e1rio transferido far\u00e1 jus \u00e0 compensa\u00e7\u00e3o financeira no valor de 10 (dez) sal\u00e1rios base integrais e aux\u00edlio, a t\u00edtulo de compensa\u00e7\u00e3o financeira para mudan\u00e7a, no valor de 01 (um) sal\u00e1rio base integral, creditados igualmente no ato da comunica\u00e7\u00e3o da transfer\u00eancia;<\/li>\n
  10. Os Sindicatos, Federa\u00e7\u00f5es e a CONTEC, fixados o n\u00famero de servidores a cada entidade para disponibilidade, independente de requerimentos, de pronto comunicam as institui\u00e7\u00f5es empregadoras correspondentes, nomes e matriculas dos funcion\u00e1rios que estar\u00e3o em disponibilidade de imediato, ap\u00f3s estas comunica\u00e7\u00f5es;<\/li>\n
  11. Os funcion\u00e1rios lotados em ag\u00eancias banc\u00e1rias de Munic\u00edpios com decreta\u00e7\u00e3o de calamidade p\u00fablica, confirmada a decreta\u00e7\u00e3o por Governo Estadual, n\u00e3o poder\u00e3o ser demitidos enquanto perdurar a vig\u00eancia do decreto, e o empregador, a t\u00edtulo de ajuda de custo, conceder\u00e1 o valor de um sal\u00e1rio base;<\/li>\n
  12. Banc\u00e1rias sob prote\u00e7\u00e3o de medida judicial, decorrente de viol\u00eancia dom\u00e9stica, n\u00e3o poder\u00e3o ser demitidas – adquirindo a estabilidade provis\u00f3ria – enquanto perdurarem os efeitos da medida.<\/li>\n<\/ol>\n

    SINTEC Mossor\u00f3 e Regi\u00e3o<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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