{"id":25446,"date":"2024-07-30T20:50:20","date_gmt":"2024-07-30T23:50:20","guid":{"rendered":"https:\/\/bancariosmossoro.com\/?p=25446"},"modified":"2024-07-30T20:50:20","modified_gmt":"2024-07-30T23:50:20","slug":"campanha-salarial-2024-contec-caixa-debatem-clausulas-de-saude-e-absenteismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bancariosmossoro.com\/?p=25446","title":{"rendered":"CAMPANHA SALARIAL 2024: CONTEC\/CAIXA DEBATEM CL\u00c1USULAS DE SA\u00daDE E ABSENTEISMO"},"content":{"rendered":"

Nesta sexta-feira (26), em S\u00e3o Paulo, foi realizada mais uma reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o entre a\u00a0CONTEC<\/strong>\u00a0e a\u00a0CAIXA<\/strong>\u00a0no \u00e2mbito da Campanha Salarial 2024. O encontro ocorreu de forma h\u00edbrida, com alguns representantes presentes em S\u00e3o Paulo e outros participando via Microsoft Teams.<\/p>\n

A reuni\u00e3o teve in\u00edcio com uma apresenta\u00e7\u00e3o feita pela Caixa sobre programas de sa\u00fade oferecidos pela empresa. A apresenta\u00e7\u00e3o abordou os seguintes temas: mudan\u00e7a do programa Gympass para WELLHUB, oficinas de Sa\u00fade Mental, preparativos para a SIPAT 2024, que ocorrer\u00e1 em setembro, aplicativo \u201cCaixa em Movimento\u201d, canal de den\u00fancias \u201cAcolhe\u201d e a inclus\u00e3o de Pessoas com Defici\u00eancia (PCD).<\/p>\n

A representa\u00e7\u00e3o dos empregados destacou que a comunica\u00e7\u00e3o dos programas de sa\u00fade da CAIXA precisa ser mais eficaz para alcan\u00e7ar todos os empregados. A CAIXA reconheceu a necessidade de melhorar a divulga\u00e7\u00e3o dos programas e mencionou que, com o retorno das GIPES, espera-se que a comunica\u00e7\u00e3o melhore significativamente. A representa\u00e7\u00e3o CONTEC reafirmou que os sindicatos podem ser aliados na divulga\u00e7\u00e3o dos programas nas unidades devido \u00e0 sua proximidade com a base de empregados.<\/p>\n

Absente\u00edsmo e Sa\u00fade Mental:<\/strong><\/p>\n

A representa\u00e7\u00e3o CONTEC manifestou preocupa\u00e7\u00e3o com o absente\u00edsmo e a sa\u00fade mental dos empregados, com proposta de incluir avalia\u00e7\u00f5es psicol\u00f3gicas no PCMSO. A CAIXA afirmou estar em fase de constru\u00e7\u00e3o de um novo programa de PCMSO, com foco na preven\u00e7\u00e3o e na identifica\u00e7\u00e3o precoce de problemas de sa\u00fade mental. Tamb\u00e9m enfatizou a import\u00e2ncia da terapia e ofereceu programas de apoio psicol\u00f3gico, como o Conexa, cujo custo \u00e9 inteiramente suportado pela Caixa.<\/p>\n

A representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores manifestou tamb\u00e9m que o ass\u00e9dio moral e sexual no ambiente de trabalho, al\u00e9m das metas abusivas, precisam ser duramente combatidos, pois s\u00e3o a principal fonte de problemas de sa\u00fade mental, tais como a depress\u00e3o e a ansiedade.<\/p>\n

Inclus\u00e3o de Aposentados nos Programas de Sa\u00fade:<\/strong><\/p>\n

A inclus\u00e3o dos aposentados em todos os programas de sa\u00fade promovidos pela CAIXA foi reivindicada pela representa\u00e7\u00e3o dos empregados. A CAIXA mencionou que algumas iniciativas, como o WellHub (antigo Gympass), j\u00e1 est\u00e3o dispon\u00edveis para aposentados, e manifestou que est\u00e3o em andamento funcionalidades que ir\u00e3o incluir todos os aposentados nesses programas.<\/p>\n

Transpar\u00eancia e Acesso aos Dados do Sa\u00fade CAIXA:<\/strong><\/p>\n

Preocupa\u00e7\u00f5es foram levantadas sobre a transpar\u00eancia dos dados do Sa\u00fade CAIXA, com pedidos para que as negocia\u00e7\u00f5es e estudos comecem imediatamente para que os representantes dos empregados tenham acesso aos dados prim\u00e1rios do Sa\u00fade CAIXA e avaliem a sa\u00fade financeira do plano de forma a evitar d\u00e9ficits. Outra reivindica\u00e7\u00e3o foi a exclus\u00e3o do teto de aporte financeiro pela Caixa do estatuto da empresa. Existe tamb\u00e9m a preocupa\u00e7\u00e3o com o cumprimento do aditivo do Sa\u00fade CAIXA, que prev\u00ea a instala\u00e7\u00e3o dos comit\u00eas de credenciamento que at\u00e9 o momento est\u00e3o pendentes.<\/p>\n

A CAIXA prop\u00f4s que os debates sobre o Sa\u00fade CAIXA sejam feitos no GT espec\u00edfico, o que, na avalia\u00e7\u00e3o da representa\u00e7\u00e3o CONTEC, est\u00e1 bastante atrasado.<\/p>\n

Carlos Castro, Diretor de Rela\u00e7\u00f5es Institucionais da Advocef e Diretor da Contec, expressou sua preocupa\u00e7\u00e3o com a demora da Caixa Econ\u00f4mica Federal em reabrir as negocia\u00e7\u00f5es do GT Sa\u00fade Caixa. Ele destacou os desafios que o plano de sa\u00fade tem enfrentado e lembrou da urg\u00eancia em discutir essas quest\u00f5es, especialmente com o atual aditivo do acordo previsto para vencer no m\u00eas de dezembro.<\/p>\n

Aprimoramento do PCMSO:<\/strong><\/p>\n

Foram solicitadas melhorias no PCMSO, incluindo avalia\u00e7\u00f5es psicol\u00f3gicas e maior divulga\u00e7\u00e3o dos direitos dos empregados. \u201cO PCMSO precisa ser um programa que avalie o ambiente de trabalho e a sa\u00fade integral do trabalhador e n\u00e3o ser apenas um procedimento burocr\u00e1tico que serve para que a Caixa cumpra a norma regulamentadora NR7\u201d, afirmou Carlos Rodrigues da Federa\u00e7\u00e3o dos Banc\u00e1rios do Paran\u00e1. A CAIXA afirmou que est\u00e1 revisitando o programa de PCMSO de forma a torn\u00e1-lo mais uma ferramenta do programa de sa\u00fade do trabalhador.<\/p>\n

Desconex\u00e3o do Trabalho:<\/strong><\/p>\n

A necessidade de respeitar os limites entre vida profissional e pessoal, evitando o uso excessivo de meios de comunica\u00e7\u00e3o fora do hor\u00e1rio de trabalho, foi outra reivindica\u00e7\u00e3o. A CAIXA reconheceu a import\u00e2ncia da desconex\u00e3o e est\u00e1 promovendo a\u00e7\u00f5es para garantir um equil\u00edbrio saud\u00e1vel entre vida profissional e pessoal.<\/p>\n

Avalia\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n

As reivindica\u00e7\u00f5es da CONTEC foram, em sua maioria, reconhecidas pela CAIXA, que demonstrou disposi\u00e7\u00e3o para atender a v\u00e1rias delas. No entanto, algumas respostas foram mais promissoras e indicativas de futuras a\u00e7\u00f5es, enquanto outras dependem da implementa\u00e7\u00e3o e acompanhamento das propostas. Em rela\u00e7\u00e3o ao nosso debate sobre o Sa\u00fade CAIXA, as respostas da Caixa foram muito evasivas e n\u00e3o apontam para solu\u00e7\u00e3o dos in\u00fameros problemas do plano, que v\u00e3o da precariedade de atendimento em alguns locais, falta de credenciados e o custeio do plano, entre outros problemas.<\/p>\n

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Fonte: CONTEC<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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