{"id":25421,"date":"2024-07-30T20:01:07","date_gmt":"2024-07-30T23:01:07","guid":{"rendered":"https:\/\/bancariosmossoro.com\/?p=25421"},"modified":"2024-07-30T20:01:07","modified_gmt":"2024-07-30T23:01:07","slug":"campanha-salarial-2024-mesa-de-negociacao-bb-debate-clausulas-de-igualdade-e-oportunidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bancariosmossoro.com\/?p=25421","title":{"rendered":"CAMPANHA SALARIAL 2024: MESA DE NEGOCIA\u00c7\u00c3O BB DEBATE CL\u00c1USULAS DE IGUALDADE E OPORTUNIDADE"},"content":{"rendered":"<p>A Comiss\u00e3o Executiva Banc\u00e1ria Nacional de Negocia\u00e7\u00e3o da CONTEC, reuniu-se nesta sexta-feira (26\/07\/2024), a partir das 14:30 horas, com a Comiss\u00e3o de Negocia\u00e7\u00e3o do Banco de Brasil S.A., para debater as cl\u00e1usulas com foco principal na Igualdade e Oportunidade conforme segue, objetivando a celebra\u00e7\u00e3o de Acordo Coletivo de Trabalho.<\/p>\n<p><strong>1. INTERVALO INTRAJORNADA \u2013 JORNADA DE 8 HORAS<\/strong><br \/>\nEm que a Contec reivindica a renova\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula, que assegura o intervalo m\u00ednimo de 30 minutos para repouso e alimenta\u00e7\u00e3o, dos funcion\u00e1rios que laboram 8 horas di\u00e1rias, havendo o Banco concordado com a renova\u00e7\u00e3o, nos termos do acordo revisando.<\/p>\n<p><strong>2. INTERVALO INTRAJORNADA \u2013 JORNADA DE 6 HORAS<\/strong><br \/>\nEm que a Contec pediu a renova\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula, que garante o repouso e alimenta\u00e7\u00e3o de, no m\u00ednimo, 30 minutos, sendo 15 computados dentro da jornada normal e o excedente fora da jornada contratual. O BB concordou com a renova\u00e7\u00e3o, nos termos do ACT revisando.<\/p>\n<p><strong>3. ADICIONAL DE TRABALHO NOTURNO<\/strong><br \/>\nOnde a CONTEC pede o pagamento do adicional noturno de 50%, para os colegas que laboram das 19 \u00e0s 5 horas do dia seguinte. considerando integralmente noturno o trabalho realizado entre 22h e 2h30. O BB ficou de avaliar e responder oportunamente.<\/p>\n<p><strong>4. ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E DE PERICULOSIDADE<\/strong><br \/>\nA Contec pede a renova\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula, para o pagamento do adicional de insalubridade e de periculosidade, com o que concordou o BB, com ajuste de reda\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>5. INDENIZA\u00c7\u00c3O POR MORTE OU INVALIDEZ DECORRENTE DE ASSALTO<\/strong><br \/>\nA Contec pediu a renova\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula com atualiza\u00e7\u00e3o no valor da indeniza\u00e7\u00e3o para R$ 520.945,10 no caso de invalidez permanente ou morte, a favor do funcion\u00e1rio ou de seus dependentes legais, em consequ\u00eancia de assalto intentado, consumado ou n\u00e3o, contra o BANCO ou contra funcion\u00e1rio conduzindo valores a servi\u00e7o do BANCO.<br \/>\nBB concorda com renova\u00e7\u00e3o, adotando reajuste que vier a ser definido para as cl\u00e1usulas econ\u00f4micas.<\/p>\n<p><strong>6. PROCEDIMENTOS EM CASO DE ASSALTO, SEQUESTRO E EXPLOS\u00c3O DE CAIXA ELETRONICOS<\/strong><br \/>\nA Contec pede que o banco adote procedimentos como fechamento da ag\u00eancia, atendimento m\u00e9dico, psicol\u00f3gico e jur\u00eddico necess\u00e1rios, custeados pelo BANCO, preenchimento da CAT, garantia ao funcion\u00e1rio de perman\u00eancia no cargo\/fun\u00e7\u00e3o, op\u00e7\u00e3o de transfer\u00eancia da depend\u00eancia.<br \/>\nO BB ficou de avaliar e responder posteriormente.<\/p>\n<p><strong>7. CAIXA-EXECUTIVO \u2013 VANTAGEM EM CAR\u00c1TER PESSOAL PARA PORTADORES DE LES\u00c3O POR ESFOR\u00c7O REPETITIVO (VCP-DORT\/LER)<\/strong><br \/>\nA Contec pede a renova\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula, com o que concordou o BB, informando que procurar\u00e1 eliminar atividades repetitivas ou, na medida do poss\u00edvel, realizar rod\u00edzio dos funcion\u00e1rios que estejam trabalhando em atividades repetitivas.<\/p>\n<p><strong>8. COMPLEMENTA\u00c7\u00c3O DE AUX\u00cdLIO-DOEN\u00c7A PREVIDENCI\u00c1RIO E AUX\u00cdLIO-DOEN\u00c7A ACIDENT\u00c1RIO<\/strong><br \/>\nA Contec pede a complementa\u00e7\u00e3o, havendo o BB concordado com a renova\u00e7\u00e3o, nos termos do ACT revisando, com ajustes de reda\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>9. MANUTEN\u00c7\u00c3O DE COMISS\u00c3O\/FUN\u00c7\u00c3O POR AFASTAMENTO EM LICEN\u00c7A SA\u00daDE<\/strong><br \/>\nA Contec pede que o Banco assegure a manuten\u00e7\u00e3o da fun\u00e7\u00e3o comissionada ou gratificada exercida, ao funcion\u00e1rio que se afastar por motivo de licen\u00e7a sa\u00fade, ficando certo que, quando de seu retorno ao trabalho, assumir\u00e1 a fun\u00e7\u00e3o exercida, de forma efetiva, no dia anterior ao seu afastamento para tratamento de sa\u00fade.<br \/>\nBanco registrou que pratica a manuten\u00e7\u00e3o da fun\u00e7\u00e3o ou gratifica\u00e7\u00e3o, por 12 meses, como VCP, por ocasi\u00e3o do retorno do funcion\u00e1rio que tenha se afastado por licen\u00e7a de sa\u00fade, mas prometeu avaliar a proposta apresentada pela CONTEC.<\/p>\n<p><strong>10. CONTRIBUI\u00c7\u00c3O NEGOCIAL<\/strong><br \/>\nA Contec pede a renova\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula, com ajustes na reda\u00e7\u00e3o. O BB informou que o banco adotar\u00e1 a cl\u00e1usula da CCT \u2013 Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho e que est\u00e1 buscando uma solu\u00e7\u00e3o para os problemas apontados, no que se refere \u00e0 localiza\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p><strong>11. SUPERVISOR DE ATENDIMENTO<\/strong><br \/>\nA Contec pede a redu\u00e7\u00e3o da jornada de 08 para 06 horas, sem redu\u00e7\u00e3o na remunera\u00e7\u00e3o. O Banco n\u00e3o concordou com o pedido da CONTEC, mas se comprometeu a buscar solu\u00e7\u00e3o para a quest\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>12. AUMENTO DAS METAS DO PROGRAMA CONEX\u00c3O<\/strong><br \/>\nA Contec levou ao conhecimento do banco o descontentamento dos funcion\u00e1rios do banco com o aumento significativo das metas do programa conex\u00e3o, que ocorreu de forma desproporcional ao crescimento das carteiras para o segundo semestre\/2024 e pede a revis\u00e3o das metas, por parte do banco, para evitar o adoecimento dos funcion\u00e1rios pressionados pelas metas.<\/p>\n<p>Participaram da reuni\u00e3o representando o BB, o gerente executivo Fabrizio Bordalo Calixto, a gerente de solu\u00e7\u00f5es Sheyla Hesketh, a gerente de solu\u00e7\u00f5es Luzimar de Souza, o assessor jur\u00eddico Fl\u00e1vio Renato, o assessor Anderson Santos e a assessora Marize da Silva Pereira:<br \/>\nRepresentaram a CONTEC o coordenador da mesa, Gilberto Antonio Vieira, acompanhado dos dirigentes Carlos Souza, Dejair Besson, Marcos Hil\u00e1rio, Rog\u00e9rio Marques e Adenilson Donizeti Guiraldelli (FEEB-SP), Luiz Francisco Cardoso (FEEB-SC), Ivanilson Batista Luz (FEEB-GO\/TO) e Elsie Andrade (FEEB-NN).<\/p>\n<p><strong>CEBNN \u2013 COMISS\u00c3O EXECUTIVA BANC\u00c1RIA NACIONAL DE NEGOCIA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Comiss\u00e3o Executiva Banc\u00e1ria Nacional de Negocia\u00e7\u00e3o da CONTEC, reuniu-se nesta sexta-feira (26\/07\/2024), a partir das 14:30 horas, com a Comiss\u00e3o de Negocia\u00e7\u00e3o do Banco de Brasil S.A., para debater as cl\u00e1usulas com foco principal na Igualdade e Oportunidade conforme segue, objetivando a celebra\u00e7\u00e3o de Acordo Coletivo de Trabalho. 1. 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