A Comiss\u00e3o Executiva Banc\u00e1ria Nacional de Negocia\u00e7\u00e3o da CONTEC, reuniu-se nesta sexta-feira (19\/07\/2024), a partir das 14:30 horas, com a Comiss\u00e3o de Negocia\u00e7\u00e3o do Banco de Brasil S.A., para debater as cl\u00e1usulas com foco principal na Igualdade e Oportunidade conforme segue, objetivando a celebra\u00e7\u00e3o de Acordo Coletivo de Trabalho.<\/p>\n
1. ANUALIZA\u00c7\u00c3O DE LICEN\u00c7A-PR\u00caMIO:
\nEm que a Contec reivindica tratamento ison\u00f4mico, estendendo a todos os funcion\u00e1rios o direito de 18 dias de Licen\u00e7a-pr\u00eamio, a cada ano trabalhado: \u201cAos funcion\u00e1rios ser\u00e1 garantida a aquisi\u00e7\u00e3o de licen\u00e7a-pr\u00eamio anual, observada a propor\u00e7\u00e3o de 18 dias para cada ano de efetivo exerc\u00edcio\u201d. O banco negou alegando veda\u00e7\u00e3o pela CGPAR 52.<\/p>\n
2. ISEN\u00c7\u00c3O DE TARIFAS E ANUIDADES:
\nA Contec pediu a renova\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula, com o que concordou o BB.<\/p>\n
3. PROGRAMA DE RETORNO AO TRABALHO:<\/p>\n
Foi pedido a renova\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula e o banco concordou.<\/p>\n
4. TELETRABALHO:<\/p>\n
A Contec prop\u00f4s renovar a cl\u00e1usula do ACT vigente, com reajuste do valor da ajuda de custo mensal, para R$ 200,00 (Duzentos reais). O banco concordou com a renova\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula vigente, condicionando a defini\u00e7\u00e3o do valor ao que vier a ficar decidido na mesa da FENABAN.<\/p>\n
O banco informou ainda que dos 87.130 funcion\u00e1rios, 23% est\u00e3o executando trabalho h\u00edbrido e mais 5.660 funcion\u00e1rios est\u00e3o integrando projeto piloto de trabalho remoto nas ag\u00eancias varejo.<\/p>\n
5. PONTO ELETR\u00d4NICO:<\/p>\n
A Contec pediu a renova\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula e o banco concordou, registrando que propor\u00e1 ajuste de reda\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
6. TRABALHO EM DIA N\u00c3O \u00daTIL E EM DIA \u00daTIL N\u00c3O TRABALHADO NAS DEPEND\u00caNCIAS ENVOLVIDAS NO PROCESSO DE AUTOMA\u00c7\u00c3O BANC\u00c1RIA OU EM ATIVIDADES DE CAR\u00c1TER ININTERRUPTO:<\/p>\n
A Contec prop\u00f4s a renova\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula e o Banco concordou<\/p>\n
7. TRAVA PARA REMO\u00c7\u00c3O DE ESCRITUR\u00c1RIOS:<\/p>\n
Ap\u00f3s debate, o Banco prop\u00f4s a supress\u00e3o da trava, havendo as partes se comprometido a estudar a quest\u00e3o e voltar ao debate.<\/p>\n
8. DISPENSA DE FUN\u00c7\u00c3O OU DE COMISS\u00c3O EM EXTIN\u00c7\u00c3O DECORRENTE DE AVALIA\u00c7\u00c3O DE DESEMPENHO FUNCIONAL:<\/p>\n
A Contec prop\u00f4s a renova\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula, com ajuste redacional para registrar expressamente que \u00e9 permitida a contesta\u00e7\u00e3o da avalia\u00e7\u00e3o, princ\u00edpio com o qual concordou o Banco.<\/p>\n
9. SISTEMA AUTOM\u00c1TICO DE CONCORR\u00caNCIA A REMO\u00c7\u00c3O \u2013 SACR \u2013 FUNCION\u00c1RIOS OCUPANTES DE FUN\u00c7\u00d5ES OU DE COMISS\u00c3O EM EXTIN\u00c7\u00c3O \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O DA FUN\u00c7\u00c2O OU DA COMISS\u00c2O EM EXTIN\u00c7\u00c3O \u2013 DURANTE A CONCORR\u00caNCIA:<\/p>\n
Ap\u00f3s debate, o Banco concordou com a renova\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula, propondo ajustar o texto para ampliar as possibilidades de utiliza\u00e7\u00e3o do SACR. A CONTEC ficou de avaliar e responder em rodada futura.<\/p>\n
10. ESCRITUR\u00c1RIO \u2013 ASCENS\u00c3O PROFISSIONAL DE A1 PARA A2:<\/p>\n
O Banco concordou em renovar a cl\u00e1usula, conforme solicita\u00e7\u00e3o da Contec.<\/p>\n
11. ASCENS\u00c3O PROFISSIONAL:<\/p>\n
A Contec prop\u00f4s renova\u00e7\u00e3o com ajustes quanto o prazo e o Banco ponderou que j\u00e1 considera as exig\u00eancias da Ouvidoria. A Contec ficou de avaliar a pondera\u00e7\u00e3o apresentada pelo Banco e responder em rodada de negocia\u00e7\u00e3o futura.<\/p>\n
12. NEGOCIA\u00c7\u00c3O PERMANENTE E SOLU\u00c7\u00c3O DE DIVERG\u00caNCIAS:<\/p>\n
A Contec prop\u00f4s a renova\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula e o Banco concordou.<\/p>\n
13. COMISS\u00c3O DE NEGOCIA\u00c7\u00c3O:<\/p>\n
A Contec prop\u00f4s a renova\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula sugerindo ajuste para possibilitar tamb\u00e9m da participa\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios n\u00e3o dirigentes sindicais nas negocia\u00e7\u00f5es, o Banco ficou de avaliar para responder em rodada de negocia\u00e7\u00e3o futura.<\/p>\n
14. COMISS\u00c3O DE CONCILIA\u00c7\u00c3O PR\u00c9VIA:<\/p>\n
A Contec prop\u00f4s a renova\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula, propondo que, em situa\u00e7\u00f5es em que o Sindicato n\u00e3o realizar CCP, a CONTEC possa realizar CCP, com o que concordou o Banco, que ficou de avaliar a reda\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
15. CONTAGEM DO TEMPO DE TRABALHO LABORADO EM BANCOS INCORPORADOS:<\/p>\n
A Contec pediu que o Banco considere, o tempo de trabalho prestados pelos funcion\u00e1rios aos bancos incorporados, havendo o Banco alegado da impossibilidade, sob pena de pagamento de verbas em duplicidade, visto que os funcion\u00e1rios dos bancos incorporados mant\u00eam os direitos incorporados no Banco de origem.<\/p>\n
O Banco alegou dificuldades decorrentes de problemas t\u00e9cnicos para identificar os tipos de verbas que comp\u00f5em a remunera\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios dos bancos incorporados.<\/p>\n
Destacando tratar-se de demanda reiterada pelos colegas, alternativamente, a CONTEC pediu que o Banco considere o tempo laborado pelos funcion\u00e1rios para os bancos incorporados, para efeito de promo\u00e7\u00e3o no Plano de Cargos e Sal\u00e1rios \u201cPCS\u201d, bem como, para o Plano de Carreira e Remunera\u00e7\u00e3o \u201cPCR\u201d.<\/p>\n
O Banco ficou de avaliar a possibilidade de considerar o tempo laborado pelos funcion\u00e1rios para os bancos incorporados, para efeito de Concorr\u00eancia.<\/p>\n
16. PORTAS GIRAT\u00d3RIAS:<\/p>\n
A Contec pede a instala\u00e7\u00e3o de portas girat\u00f3rias em todas as ag\u00eancias.<\/p>\n
O Banco informou que aguardar\u00e1 a decis\u00e3o em mesa de negocia\u00e7\u00e3o da FENABAN e avaliar\u00e1 alternativas de seguran\u00e7a.<\/p>\n
17. CONEX\u00c3O:<\/p>\n
A Contec prop\u00f4s que, ao funcion\u00e1rio que cumpriu toda a sua meta no programa, o BANCO seja pago o percentual de acordo com o que foi cumprido, em rela\u00e7\u00e3o ao programa, independentemente, do cumprimento do programa por parte da ag\u00eancia.
\nO Banco respondeu que j\u00e1 est\u00e1 em estudo novo modelo de premia\u00e7\u00e3o e pretende apresentar o quanto antes aos representantes sindicais se poss\u00edvel ainda durante as negocia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
18. HOR\u00c1RIO DE REPOUSO E DE TRABALHO EM ATIVIDADES REPETITIVAS:<\/p>\n
A Contec pede que, o BANCO assegure aos exercentes das fun\u00e7\u00f5es de digita\u00e7\u00e3o, servi\u00e7os de microfilmagem e atendente expresso das salas de autoatendimento, descanso de 10 minutos a cada 50 minutos de trabalho cont\u00ednuo.<\/p>\n
Banco informa que passou o estudo da quest\u00e3o para a \u00e1rea de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho que far\u00e1 avalia\u00e7\u00e3o, cujo resultado nos informar\u00e1 oportunamente.<\/p>\n
19. MESA TEM\u00c1TICA:<\/p>\n
A CONTEC prop\u00f4s que, no prazo de 30 dias ap\u00f3s a assinatura do presente ACT, as partes instalarem Comiss\u00e3o Tem\u00e1tica para debater alternativas e estudos, com vistas a garantir na aposentadoria vital\u00edcia de at\u00e9 100% (cem por cento) da remunera\u00e7\u00e3o da ativa (para os funcion\u00e1rios admitidos ap\u00f3s 1998) PREVI Futuro, bem como para os funcion\u00e1rios egressos dos bancos incorporados).
\nO banco concorda em renovar a cl\u00e1usula com a reda\u00e7\u00e3o do acordo revisando e diz estar disposto a buscar solu\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s da mesa tem\u00e1tica, ficando de apresentar proposta de reda\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
20. CASSI PARA TODOS:<\/p>\n
A Contec pede que, a partir da assinatura do Acordo da presente data-base., todos os funcion\u00e1rios que ingressaram no BB a partir de 2018, ativos e aposentados, assim como os funcion\u00e1rios egressos dos bancos incorporados desde sua incorpora\u00e7\u00e3o, mesmo que j\u00e1 aposentados, optantes pelo Regulamento de Pessoal do Banco, bem como seus respectivos dependentes diretos, ter\u00e3o cobertura do Plano de Associados da Cassi, com implementa\u00e7\u00e3o total no prazo de at\u00e9 um ano.
\nBB ficou de apresentar sugest\u00e3o de reda\u00e7\u00e3o, objetivando buscar solu\u00e7\u00e3o negociada.<\/p>\n
21. APLICATIVO WHATSAPP WEB:<\/p>\n
A Contec prop\u00f4s que o BANCO implemente aplicativo WhatsApp Web nas esta\u00e7\u00f5es de trabalho, para atendimento aos clientes nas negocia\u00e7\u00f5es de produtos.
\nO BB informou que pretende apresentar solu\u00e7\u00e3o para o problema atrav\u00e9s de um novo aplicativo a ser utilizado no ambiente interno e que passar\u00e1 por projeto piloto.<\/p>\n
22. FUNCION\u00c1RIA V\u00cdTIMA DE VIOL\u00caNCIA DOM\u00c9STICA:
\nA Contec prop\u00f4s que, seja atendido pedido de funcion\u00e1ria v\u00edtima de viol\u00eancia dom\u00e9stica, de transferir\u00e1 de ag\u00eancia, mantendo os mesmos benef\u00edcios e vantagens, ou, alternativamente, se requerido, seja modificado o regime de trabalho entre remoto e presencial.
\nBB concorda em renovar a cl\u00e1usula com a reda\u00e7\u00e3o do acordo anterior, destacando que j\u00e1 conta com dois canais de atendimento para acolhimento.<\/p>\n
23. IA INTELIGENCIA ARTIFICIAL:
\nA Contec pede que o BANCO fique respons\u00e1vel pela \u00e9tica, transpar\u00eancia e explicabilidade no uso dos sistemas de IA.
\nBB nega a cl\u00e1usula, informando que na pr\u00e1tica j\u00e1 atende, visto que tal prote\u00e7\u00e3o j\u00e1 consta do novo c\u00f3digo de \u00e9tica.<\/p>\n
24. HORAS NEGATIVAS COVID-19:
\nA Contec pede a quita\u00e7\u00e3o das horas n\u00e3o compensadas, bem como a compensa\u00e7\u00e3o aos que pagaram,
\nO BB informa que estudar\u00e1 a quest\u00e3o, objetivando construir solu\u00e7\u00e3o em conjunto com as entidades sindicais.
\nInformou ainda que em 2023, se encontravam nessa situa\u00e7\u00e3o inicialmente 25.207 funcion\u00e1rios e que inicio deste ano, ficou reduzido para pouco mais de 8.000 e que atualmente s\u00e3o 5.734, dos quais reconhece que 533 n\u00e3o t\u00eam como pagar.<\/p>\n
25.\u00a0VIG\u00caNCIA:
\nA Contec prop\u00f4s que, as cl\u00e1usulas do Acordo da presente data-base tenham vig\u00eancia no per\u00edodo de 1\u00ba\/09\/2024 a 31\/08\/2026, ficando garantida a extens\u00e3o de vig\u00eancia, at\u00e9 assinatura do pr\u00f3ximo acordo.
\nBanco n\u00e3o concorda com a reda\u00e7\u00e3o e pretende renovar a cl\u00e1usula com a reda\u00e7\u00e3o anterior. Registra ainda que se compromete em envidar todos os esfor\u00e7os para concluir as negocia\u00e7\u00f5es antes do vencimento do acordo revisando.<\/p>\n
26. CAIXAS EXECUTIVOS:
\nA Contec cobrou um posicionamento do Banco para busca de uma solu\u00e7\u00e3o negociada e humanizada para solu\u00e7\u00e3o dos problemas gerados pela desgratifica\u00e7\u00e3o dos Caixas Executivos, havendo o Banco registrado que est\u00e1 empenhado na busca de uma solu\u00e7\u00e3o equilibrada para a quest\u00e3o.<\/p>\n
Participaram da reuni\u00e3o representando o BB, o gerente executivo Fabrizio Bordalo Calixto, a gerente de solu\u00e7\u00f5es Sheyla Hesketh, a gerente de solu\u00e7\u00f5es Luzimar de Souza, a assessora jur\u00eddica Dra. Isabela Monteiro, o assessor jur\u00eddico Dr. Fl\u00e1vio e a assessora Lucil\u00e9ia.<\/p>\n
Representaram a CONTEC o coordenador da mesa, Gilberto Antonio Vieira acompanhado dos dirigentes Carlos Souza, Dejair Besson e Marcos Hil\u00e1rio (FEEB-SP) e Ivanilson Batista Luz (FEEB-GO\/TO).<\/p>\n
CEBNN \u2013 COMISS\u00c3O EXECUTIVA BANC\u00c1RIA NACIONAL DE NEGOCIA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Comiss\u00e3o Executiva Banc\u00e1ria Nacional de Negocia\u00e7\u00e3o da CONTEC, reuniu-se nesta sexta-feira (19\/07\/2024), a partir das 14:30 horas, com a Comiss\u00e3o de Negocia\u00e7\u00e3o do Banco de Brasil S.A., para debater as cl\u00e1usulas com foco principal na Igualdade e Oportunidade conforme segue, objetivando a celebra\u00e7\u00e3o de Acordo Coletivo de Trabalho. 1. ANUALIZA\u00c7\u00c3O DE LICEN\u00c7A-PR\u00caMIO: Em que […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":25360,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[129],"tags":[],"class_list":["post-25358","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bb"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bancariosmossoro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25358","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bancariosmossoro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bancariosmossoro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bancariosmossoro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bancariosmossoro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=25358"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bancariosmossoro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25358\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bancariosmossoro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/25360"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bancariosmossoro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=25358"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bancariosmossoro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=25358"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bancariosmossoro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=25358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}