{"id":22670,"date":"2023-01-19T10:42:08","date_gmt":"2023-01-19T13:42:08","guid":{"rendered":"https:\/\/bancariosmossoro.com\/?p=22670"},"modified":"2023-01-25T11:26:02","modified_gmt":"2023-01-25T14:26:02","slug":"banco-do-brasil-promove-acumulo-de-funcoes-em-agencias-nivel-f","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bancariosmossoro.com\/?p=22670","title":{"rendered":"BANCO DO BRASIL PROMOVE AC\u00daMULO DE FUN\u00c7\u00d5ES EM AG\u00caNCIAS N\u00cdVEL F"},"content":{"rendered":"<p>Durante o trabalho de base realizado nas \u00faltimas semanas, a diretoria do Sindicato dos Banc\u00e1rios de Vit\u00f3ria da Conquista e Regi\u00e3o identificou mais uma consequ\u00eancia nefasta das reestrutura\u00e7\u00f5es no Banco do Brasil: o ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Segundo o presidente do SEEB\/VCR, Leonardo Viana, s\u00e3o concentrados nos gerentes das ag\u00eancias N\u00edvel F do BB \u2013 que eram lojas, administradas por gerentes de Relacionamento &#8211; as responsabilidades de gerente Geral, gerente de Servi\u00e7os, gerente de Relacionamento e tesoureiro. Outro problema expl\u00edcito \u00e9 que os trabalhadores nesta modalidade n\u00e3o t\u00eam folha de ponto e, apesar da demanda de atividades, n\u00e3o recebem equipara\u00e7\u00e3o salarial aos gerentes de ag\u00eancias de n\u00edveis A \u00e0 E.<\/p>\n<p>O gerente tamb\u00e9m precisa realizar fun\u00e7\u00e3o de caixa. Mesmo a unidade n\u00e3o oferecendo atendimento com numer\u00e1rio, \u00e9 delegado ao gerente a responsabilidade da manuten\u00e7\u00e3o e abastecimento do autoatendimento.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, faltam outros gerentes m\u00e9dios e assistentes para realizar as opera\u00e7\u00f5es de cr\u00e9dito e projetos mais complexos para pessoas f\u00edsicas, jur\u00eddicas e agro, ficando os escritur\u00e1rios obrigados a assumirem esses servi\u00e7os, apesar de n\u00e3o terem remunera\u00e7\u00e3o condizente com o n\u00edvel de import\u00e2ncia do trabalho.<\/p>\n<p>\u201cA pol\u00edtica de fechamento de ag\u00eancias, de postos de trabalho e de precariza\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio, que o BB vem implementando desde 2017, nos leva a identificar aberra\u00e7\u00f5es como esta, onde o banco transforma um PAA ou loja em ag\u00eancia e d\u00e1 ao gerente de Relacionamento obriga\u00e7\u00f5es de gerente Geral, sem fazer a devida equipara\u00e7\u00e3o salarial. Isso tem desestimulado quem pretendia fazer carreira no banco, pois a remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 desproporcional ao n\u00edvel se responsabilidade e das cobran\u00e7as por resultados que o banco tem buscado. O BB precisa voltar a ter uma estrutura decente para as ag\u00eancias, onde haja, no m\u00ednimo, gerente Geral, ger\u00eancias m\u00e9dias, assistentes, caixa e escritur\u00e1rio, pois a institui\u00e7\u00e3o vem batendo recordes de lucratividade \u00e0 custa do trabalho exaustivo e, consequentemente, do adoecimento dos seus funcion\u00e1rios\u201d, conclui Leonardo Viana, presidente do Sindicato.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fonte: <strong>Banc\u00e1rios VCR<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante o trabalho de base realizado nas \u00faltimas semanas, a diretoria do Sindicato dos Banc\u00e1rios de Vit\u00f3ria da Conquista e Regi\u00e3o identificou mais uma consequ\u00eancia nefasta das reestrutura\u00e7\u00f5es no Banco do Brasil: o ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es. 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