No último dia 16 deste mês de maio, dirigentes do Sindicato dos Bancários de Mossoró e Região participaram do 56º Congresso Interestadual de Dirigentes Sindicais, evento sobre a organização da Campanha Salarial de 2026 dos bancários.
O Congresso, que foi promovido pela Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Alagoas, Pernambuco e Rio Grande do Norte, teve como tema destaque os desafios das negociações deste ano, bem como a importância da mobilização sindical na defesa dos direitos da categoria.
Dentre os vários pontos abordados, dois deles permanecem como unânimes nas reivindicações apontadas pelos bancários: a necessidade da preservação das conquistas garantidas nas convenções coletivas atuais e o avanço em pautas estratégicas diante do atual cenário econômico e das mudanças no mundo do trabalho.
Outro ponto abordado foi o impacto da inteligência artificial no setor financeiro. Sobre este assunto, o coordenador geral deste Sindicato dos Bancários, Assis Neto, destacou os riscos da automação e observou que, mesmo com as demissões alegadas pelos banqueiros como necessárias e justificadas diante da virtualização dos atendimentos, as metas aumentam consideravelmente para os que continuam empregados, o que ocasiona sobrecarga de trabalho, assédio, adoecimento e desmotivação profissional.
Outros pontos como índices de aumento salarial, aumento nos vales alimentação e refeição, aumento na participação dos lucros, cláusulas de saúde, segurança e proteção contra demissões.
Veja abaixo o compilado das propostas em destaque:
- Reajuste salarial – INPC + 5%
- Reajuste no VA e VR – INPC + 7%
- Reajuste PLR – Aumentar a regra básica de 70% para 90%
- Plano de Saúde vitalício para bancários com mais de 25 anos na mesma instituição;
- Direito ao Auxilio Creche para os filhos autistas/PCDs por todo período escolar;
- Auxílio financeiro aos bancários para desenvolvimento social, cultural, desportivo e Educacional, em 50% de valores cobrados como mensalidade da atividade desenvolvida, sem prejuízo de outros benefícios já oferecidos pelo banco;
- Liberação de dirigentes sindicais para encontros e outros eventos sindicais – aumentar o prazo de 03 dias para 05 dias, sem prejuízo de outros prazos maiores oferecidos por outros bancos;
- Havendo encerramento de atividades de agências, os funcionários lotados nela farão jus, a título de compensação financeira, se demitidos, valor correspondente a 20 (vinte) salários base integrais, creditados no ato da comunicação do desligamento, sem deduções nas verbas rescisórias devidas;
- Havendo transferência pelo encerramento de atividade da agência, o funcionário transferido fará jus à compensação financeira no valor de 10 (dez) salários base integrais e auxílio, a título de compensação financeira para mudança, no valor de 01 (um) salário base integral, creditados igualmente no ato da comunicação da transferência;
- Os Sindicatos, Federações e a CONTEC, fixados o número de servidores a cada entidade para disponibilidade, independente de requerimentos, de pronto comunicam as instituições empregadoras correspondentes, nomes e matriculas dos funcionários que estarão em disponibilidade de imediato, após estas comunicações;
- Os funcionários lotados em agências bancárias de Municípios com decretação de calamidade pública, confirmada a decretação por Governo Estadual, não poderão ser demitidos enquanto perdurar a vigência do decreto, e o empregador, a título de ajuda de custo, concederá o valor de um salário base;
- Bancárias sob proteção de medida judicial, decorrente de violência doméstica, não poderão ser demitidas – adquirindo a estabilidade provisória – enquanto perdurarem os efeitos da medida.
SINTEC Mossoró e Região
